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viernes, 12 de febrero de 2016

COSAS QUE ME GUSTAN Y COSAS QUE ME MUEVEN: 12/02/2016

Pues una semana más....parece que fue ayer cuando estábamos celebrando fin de año y ya llevamos más de un mes de este 2016.

Cada vez me resulta más complicado seleccionar las cosas que me gustan, porque hay tantas....Hoy he hecho una pequeña selección de algunas, a ver qué os parece.

#COSASQUEMEGUSTAN

  • Me encanta leer el blog de Paula "I Love Bugs". Me gustan sus propuestas, sus diy, sus lecturas. Me encanta el buenrrollismo que transmite y la delicadeza de las fotos que nos enseña. Si no lo conocéis, os animo a pasearos un rato por su blog. Merece la pena.




  • Los muñecos que hace Elena de Tokokorotoys. Me encantan los muñecos, son una preciosidad, pero es que sus fotos me apasionan. 




  • Las fotos de Rosa de About Yellow Dragons. La conocí en una cena de Cenas Adivina, y me he enamorado de sus fotos. Os invito a echar un vistazo a su galería de Instagram.



#COSASQUEMEMUEVEN


  • ¿Te corto el pelo y me cuentas tu historia? Este podría ser un buen resumen de lo que hacen estos chicos, que los domingos cortan el pelo gratuitamente a personas que viven en las calles de Madrid. Una bonita historia que puedes leer íntegramente aquí





    • Encuentro #yonorenuncio de Malasmadres. Porque no la reivindicación continúa y hay que seguir haciendo ruido, pero también hay que estudiar y confrontar las distintas opiniones y maneras de llegar. Este viernes en la MalasmadresHouse, previa inscripción. 

    jueves, 4 de febrero de 2016

    PORQUE ELLOS, LOS PADRES, TAMPOCO SON SUPERMAN

    A diario veo vídeos y recibo posts y artículos diversos en los que se habla o nos muestran imágenes cotidianas de situaciones por las que pasamos las madres. Superadas por las circunstancias, haciendo malabarismos para llegar al final del día con todo preparado, terminando la agenda del trabajo en la oficina para entrar en modo #agendadelhogar, y que nuestros hijos vayan al día siguiente al cole con la ropa limpia, los dos zapatos iguales, o lleven el disfraz con las cintas del color adecuado. Sí, nuestro estado civil es cansadas, eso es una realidad. 

    Y cuando uno de esos vídeos o imágenes me gusta, suelo compartirlo en los chats de WhatsApp con familia o amigos. En general hay risas, muchas nos identificamos, pero también surgen algunas protestas...de padres. ¿No tienen derecho? Bueno, la realidad de mi casa es que tengo la suerte de tener un marido que participa y comparte todas las responsabilidades. Es cierto que sobre ciertos temas tengo yo la voz cantante (sólo hay que ir disfrazados cuando lo marca el calendario, no a diario, por eso me encargo yo de la ropa. Ese daltonismo que viene de serie con el gen masculino...jejejeje), pero se trata mas de un reparto de roles que de un momento escapista de obligaciones.

    El caso es que quiero romper una lanza a favor de esos padres (hombres) abnegados y entregados. Esos que llegan de trabajar y, sin haberse sentado para nada, se ponen a comprobar que los niños tienen los uniformes listos para el día siguiente (aunque si no los tienen, te avisen a ti), preparan cenas, leen y hacen deberes, charlan un rato mientras se ocupan de los baños, acuden a las 9 de la mañana de un sábado al partido de baloncesto o hacen la ruta del bakalao con chopocientos amigos de sus hijos para hacer el reparto tras el cumpleaños de turno. Esos padres que se derrumban en el sofá y entran en coma a las 10 de la noche y no se despiertan ni por sus propios ronquidos, debido al cansancio de un día demasiado completo.

    Sí, los hay, existen. La prueba es que yo tengo uno en casa. Y tiene toda mi admiración, porque es capaz de cambiar el chip en cuanto entra por la puerta. Es cierto que el tema de hacer varias cosas a la vez todavía es muy mejorable, pero la perfección no existe.

    Y luego está el tema de querer abarcar demasiado....queridos, no veo la necesidad de ir al súper el viernes al salir del cole con los tres, sobre todo teniendo la opción de hacer la compra online. Y no pasa nada porque un día no se cepillen los dientes o no se bañen. Vaya, que yo creo que relajarse un poquito, ser más flexible, tampoco tiene nada de malo. Salvo que pretendas hacer puntos para tu futura beatificación. 

    Pero tampoco nosotras somos perfectas, ni lo pretendemos. Yo no, al menos. Esos vídeos y esas viñetas, más allá de resultar graciosos (o te ríes o te hundes) y de facilitar el hecho de que nos identifiquemos como grupo, buscan un fin: la denuncia. Se trata de hacer patente una situación que debe cambiar, intentar mejorar cosas, formas de vivir. Intentar que el nivel de exigencia que viene impuesto tanto por la sociedad como por nosotras mismas no nos aplaste. Conciliar....esa bonita palabra que parece que sólo se aplica a las mujeres no debe quedarse sólo en eso: en una palabra bonita. Ellos también deben reclamar su derecho a conciliar, aspirar a ese equilibrio en todas las facetas de la vida.

    Entonces, ya que yo tengo uno de esos supuestos "superman", y sé de buena tinta que hay muchos más porque los conozco (sus mujeres me lo dicen, y siempre es más fiable la opinión ajena que la propia), entonces, decía, ¿por qué no existen esos vídeos con hombres cansados durmiendo a bebés con cara de desquiciados, con hombres despeinados haciendo deberes, cocinando a la vez que preparan la ropa del día siguiente....? Yo creo que hay que reconocerles su papel. 


    Cierto es que la presión a la que nosotras nos vemos sometidas es mayor, o al menos así lo veo yo. Debe ser un tema sociológico, que va implícito en nuestra manera de vivir actual. Parece que todavía tenemos que vencer muchos estereotipos y obstáculos. Pero me parece entrever en ocasiones un cierto reproche por parte del sector masculino. Un algo cercano al "sois unas quejicas, muchos de nosotros lo hacemos y no nos quejamos aunque estemos igual".

    Bueno, pues yo, al igual que rompo una lanza a su favor y abogo por el reconocimiento de este sector masculino que se implica, también me creo con el derecho a decirles que "el que no llora, no mama". Si estás cansado, si no te da la vida, si tu día a día te impide disfrutar de todas las facetas que componen tu realidad, ¡quéjate!, ¡muévete!, ¡indígnate!. Porque si no protestas, si no trabajas para cambiar las cosas, nadie lo va a hacer por ti. 


    Así que una de cal (existís, sois reales y lo veo a diario): os felicito y animo, os entiendo y apoyo; pero otra de arena: debéis protestar, hacer ruido, reivindicar vuestros derechos y moveros. Porque solas no podemos hacerlo. Y vosotros, solos, tampoco. Pero juntos, seríamos un equipazo.


    viernes, 15 de enero de 2016

    COSAS QUE ME GUSTAN Y COSAS QUE ME MUEVEN 15/01/16

    Pues bienvenidos a un nuevo año. Y bienvenidos a esta casita que es el blog.
    De nuevo, recopilo cosas que me han gustado y que me apetece compartir con otros.
    ¿Te animas a contarme qué cosas te gustan y qué cosas te mueven?

    Allá vamos con las de esta semana.

    #COSASQUEMEGUSTAN

    • Las video recetas de Tasty. Encuentro dos fallos: muchos ingredientes son desconocidos para mí, y las recetas son todas de "cebo", es decir, para ganar calorías. Pero reconozco que me encanta verlas, ver lo fácil que parecen y reirme con su gritito final.

    • Las feria Compritas Comuniones, para aquellos que busquéis ideas para la Primera Comunión de vuestros hijos. Se celebra en Madrid, este fin de semana, y estará mi amiga Victoria de Yo te lo guiso, tú te lo comes.


    • Objetivo Nido Vacío:  Es un blog con el que me parto de risa. Su protagonista es la bomba: encantadora, abierta y, sobre todo, una persona con la cabeza en su sitio. Nos mete miedo muestra lo que nos espera cuando nuestros niños ya no sean tan niños....



    #COSASQUEMEMUEVEN



    • The Free Me Project. Isabelle ha sido todo un descubrimiento. Ya la seguía en RRSS, pero un desayuno mañanero y una charla, aunque breve, descubren mucho más. Un proyecto que incluye gran parte de su experiencia profesional como coach, vital como persona y madre, como mujer y como mujer trabajadora....Una pizca de cada y un café, y muchos puntos comunes. Ofrece su ayuda para darte el empujón que necesitas y llegar a sentirte liberada en ese aspecto que tienes un poco (o un mucho) atado y amarrado de forma que no sabes cómo desanudarlo. Te animo a que la conozcas más. Yo la veré en la cena de Cenas Adivina del día 29 de enero. Ya os contaré qué más descubro.....


    • Volvemos con el tema de la conciliación. En la apertura de las Cortes, hemos visto a una diputada aparecer con su hijo bebé en el Congreso. Más allá de que muchos "podamos" verlo como un acto con cierto afán de protagonismo y ganas de salir en la foto, me quedo con lo positivo de esto: hemos dejado el tema de la Cabalgata de Reyes, ya cansino y agotado, y se ha puesto encima de la mesa de nuevo el tema de la falta de conciliación laboral y familiar, para muchas personas, en este caso para las madres. Quedémonos con esta acción como un símbolo, un acto que ha servido para poner en el orden del día un tema que debe ser tratado y no cojamos el rábano por las hojas....Vamos a sacarle partido y a seguir hablando de ello. Porque yo quiero un futuro mejor, y para eso hay que trabajar desde el presente.

    miércoles, 21 de octubre de 2015

    QUIERO MI PROPIO REGRESO AL FUTURO: #YONORENUNCIO

    Hoy todo el mundo habla de las cosas increíbles que Marty McFly nos mostraba en Regreso al Futuro. Se suponía que estaríamos conduciendo coches voladores, monopatines del futuro, y demás virguerías que nos mostraban en la película. Bueno, pues ya vemos que no ha sido así. Los coches no vuelan y no podemos viajar en el tiempo.

    Yo tenía 9 años cuando se estrenó la película, y recuerdo haberla visto en el cine con mis padres. En ese tiempo, la frase que dominaba mi entorno y que era una especie de mantra para mí, era "puedes ser lo que quieras ser". Bueno, pues ya he viajado al futuro, al mío particular, y esa sentencia ha resultado estar vacía en muchos aspectos, es casi una mentira.

    Me habría encantado que Marty me enseñase que podía conseguirlo, que podía ser lo que quisiera, que no es tan descabellado pensar que el trabajo es un medio para muchas cosas: para conseguir una economía saneada, para realizarse uno mismo, para disfrutar....Pero parece que no, que esos objetivos están por debajo, muy al final de la lista, de lo que un trabajo te puede dar. 

    Estar calentando la silla, tener que renunciar.....esa gran y maldita frase. Yo no quiero renunciar a lo que quería ser: una gran profesional, una gran persona, alguien satisfecho. No se trata de no ser realista (puedo renunciar sin problemas a los coches que vuelan, Marty) pero no quiero renunciar a intentarlo, no quiero renunciar a mis estudios, mi preparación y mis capacidades. No quiero renunciar a poder elegir

    La realidad debe ser equilibrada. Debe haber un tiempo para trabajar, sí, pero el trabajo debe ser un medio, no el objetivo en sí mismo. La filosofía de las empresas tiene que cambiar, y que la productividad, acompañada de unos horarios racionales, sea lo que prime. No todas las empresas son iguales, ni todos los sectores. Pero en este país hay un punto común: cuanto más estés presente en tu puesto de trabajo, da igual muchas veces que cumplas o no los objetivos, más premio te llevas. O menos castigo....

    Seamos realistas: nadie lo va a hacer por nosotros. Por los que queremos disfrutar la maternidad/paternidad, la parte de ocio de la vida, el hecho de ser tíos, hijos, de tener amigos, de realizar un deporte....por todos debemos luchar para construir un nuevo guión de Regreso al Futuro. Uno en el que las dos facetas de nuestra vida, la personal y la profesional, no choquen continuamente. En la que las instituciones y los partidos políticos se mojen, pongan sobre la mesa cuestiones reales, como que en España la mayor parte del tejido empresarial está formado por Pymes. Estas pequeñas y medianas empresas no pueden estar solas, hay que ayudarlas, e incentivarlas, para que sus empleados puedan cumplir sus objetivos laborales de manera racional, dentro de unos horarios más lógicos y flexibles. Siempre he oído eso de "se gana mas con mieles...." Pues esto, la flexibilidad horaria o la jornada continua, es una miel. Si tú, empleado de Pyme, estás satisfecho en tu trabajo, con las condiciones del mismo, serás más fiel a la empresa, porque te está dando uno de los pilares básicos para poder tener una vida personal mejor.

    Pero esto, queridos míos, no va a surgir por las buenas, así y de la nada. Hay que moverse, hay que pedirlo, hay que gritarlo. Hacerlo solo es muy complicado, pero en equipo, con otras muchas personas que buscan el mismo fin, siempre se hace más ruido. Así que empecemos por el principio: vamos a pedir a quienes mandan (o mandarán en unos meses) que se mojen por nosotros. Vamos a pedir que demuestren que de verdad se toman en serio nuestra propuesta, esta demanda social que está en la calle y a la que hacen oidos sordos. Vamos a conseguir 100.000 firmas para que no puedan decir que "ellos no sabían".  Sé que os sentís parte de esto, porque os oigo, hablo con vosotros, y porque es algo que está ahí. Vamos a construir un nuevo Regreso al futuro, luchando por lo que corresponde. 

    Por eso, y desde aquí, os animo a firmar la petición que Malasmadres ha lanzado en Change.org. (necesitamos 100.000 firmas para que nos hagan caso. Firma aquí y comparte, sé parte de esto)
    Con la petición se busca que se incentive fiscalmente a aquellas empresas que pongan en marcha la jornada continua. El 99 por ciento del tejido empresarial de este país lo conforman las ‘pymes’ (pequeñas y medianas empresas) y el 80 por ciento de ellas están dispuestas a conciliar, lo que reclaman es ayuda para poder hacerlo.(VÍA WWW.CLUBDEMALASMADRES.COM)
    Porque es necesario.
    Porque no quiero renunciar.
    Porque quiero elegir.
    Por eso, hay que formar y compartir, y estaré preparada para el siguiente paso...Para mi propio Regreso al Futuro.

    Porque #yonorenuncio #yoconcilio



    viernes, 10 de julio de 2015

    UN GRITO EN EQUIPO POR LA CONCILIACION #CONCILIA13F

    Hace un par de semanas, me fui con Laura Baena a charlar sobre el Club de Malasmadres con una periodista. Empezamos hablando de cómo nació el Club, quienes lo forman, sus ideas de base, el manifiesto, la party....hay tantas cosas externas, visibles, que se pueden decir... pero en todo momento volvíamos al mismo tema: la conciliación. O, mejor dicho, la ausencia de la misma.
    Aquí podéis escuchar el audio que recoge la entrevista.

    Porque hay muchas cosas que  puedes hacer con el Club, cierto: te diviertes leyendo posts, te ríes conociendo gente, te vas a clases de cocina (a pesar de que no sirvan de nada en algunos casos), acudes a fiestas y te tomas algún que otro mojito...Malamadrear es eso, ¿no? Pasártelo pipa. Pues no. Y sí. Malamadrear es encontrar un espacio para ti, para poder estar agusto, ver las cosas con cierta perspectiva, poder descansar mentalmente de tus obligaciones y, así, estar más relajada y enfrentarte a tu papel estelar, el de madre, como un todo de poderes reales. No de esos de capa y rayos ultravioleta, si no llegar a casa con las pilas cargadas y siendo más tú. Por eso, malamadrear no es incompatible con ir con tu familia.  En familia fuimos la semana pasada a unas terrazas y a cenar, a la piscina y a la biblioteca. Jugamos a las cartas. Todos juntos. En equipo.

    Y "todos" es la palabra clave. La conciliación, esa palabreja que casi debería borrarse de los diccionarios por irreal, no es sólo un concepto femenino. Ni siquiera de madres. La conciliación, ese equilibro al que todos debemos aspirar, es un concepto que abarca mucho más, una idea de equipo.

    De equipo familiar: padres e hijos debemos buscar ese equilibrio dentro de casa, colaborando entre todos los miembros de la familia. Educando a nuestros hijos y preparándolos para el día de mañana. Dando ejemplo, que es lo más valioso que les podemos ofrecer, un buen ejemplo.

    De equipo escolar: los centros educativos son campos de labranza, donde se siembra lo que nuestros hijos van a ser en el futuro. ¿Por qué buscamos colegios donde les enseñen inglés o tengan un buen programa de deportes,  pero no exigimos que uno de los pilares sea la educación para la igualdad de oportunidades? 

    De equipo empresarial, porque las empresas no dejan de ser grupos, equipos de personas, con los que, a menudo, pasamos más tiempo con ellos que con nuestras propias familias. 

    Porque no quiero que llegue el día en el que, de nuevo, me tenga que enfrentar a cuestiones desagradables vividas en primera persona, pero esta vez vividas por mis hijos, por no haber hecho nada.

    No quiero ver a mi hija llorando porque no entiende qué ha pasado a la vuelta de su baja maternal a la empresa. No entiende que ya no la ven con los mismos ojos a pesar de que se comporta igual.
    No quiero que la reducción de jornada implique una reducción de posibilidades profesionales, independientemente de sacar el mismo trabajo o más que antes en menos horas.
    No quiero que a mi hijo le miren mal o le traten de calzonazos porque es él quien se queda en casa cuidando al hijo que está malo y no puede ir al colegio.
    No quiero que nadie vuelva a decir que " ya sabías lo que había" porque no es verdad. No lo sabías, estudiaste, te esforzaste, trabajaste....pero aun así, parece que no es suficiente. Parece que si tu precioso culito no calienta la silla delante del jefe, no eres válida. 

    Y como no quiero eso, pido cosas:
    Quiero poder tener un horario más flexible, que de vez en cuando me permita trabajar desde casa, para poder compatibilizar todo lo que soy, que soy muchas cosas: madre, mujer, trabajadora, profesional. Persona.
    Quiero un sistema que valore la productividad, la eficacia, la profesionalidad. Que valore el esfuerzo individual, no uno que me haga esforzarme más que a los demás porque tengo que demostrar más que los demás.
    Quiero que, a la hora de la verdad, tener hijos se vea como lo que es, una continuación de la vida. No como un lastre.

    Todos estos "no quiero" suponen una reivindicación. Todos estos "no quiero" no pueden quedarse en meras quejas. Por eso hablo de mis "quiero". Porque son reivindicaciones, no quejas. Porque reivindicar es exigir, pelear por todo lo que es justo. No es quejarse.

    Y aquí vienen los medios: El Club de las Malasmadres puede darte voz, ser tu equipo, ese que te acompaña gritando, el altavoz y eco de tus reivindicaciones. Porque, no nos engañemos, aquí hay que gritar juntos, muy alto, si no, malamente conseguiremos cambios. 

    No quiero un futuro así. Quiero cambiar cosas.

    Porque un día fui una, pero desde que fui madre por primera vez, me convertí en más. No abandoné lo anterior, simplemente crecí de otra forma. Porque la persona que soy ahora es distinta de la que fui antes, y tengo más por lo que luchar.

    Porque si mi primer hijo, Manu, no existiera, yo tampoco existiría tal y como soy ahora.
    #CONCILIA13F



    Si quieres leer el informe completo, o bajarte el archivo para poner tu propia foto y apoyar a #concilia13f, pincha aquí.

    martes, 10 de marzo de 2015

    EL PODER LA MUJER, EL PODER DE LAS MUJERES

    No soy la primera, ni es la primera vez, que hablo de la conciliación laboral.  Y sigo en mis trece y repito que debe ser una aspiración de todas las personas, independientemente de su status familiar y de su género. Todos tenemos una vida. Una que va más allá del trabajo, por mucho de que algunos tengan la suerte de tener un trabajo que les satisfaga. 

    En mi caso particular, el mío, mi trabajo, no está del todo mal en cuanto a horario (de 8-17.30, con 1.5 h para comer) pero, aun sabiendo que tengo suerte comparado con otros, ese mismo horario no me permite llevar ni recoger a mis hijos del colegio, y en esa hora y media de descanso entre la mañana y la tarde no puedo ir a casa porque trabajo en la otra punta de la ciudad. Esto me obliga a recurrir a ayuda externa: una persona que se quede con mis hijos por las mañanas cuando yo me voy, y les lleve al colegio. Y lo mismo por las tardes. Si quiero trabajar fuera de casa, claro.  Y ya os adelanto que quiero hacerlo.

    La semana pasada, con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, el diario 20 minutos publicó este artículo en el que participé contando mi experiencia sobre la falta de conciliación y la (en muchos casos) existente discriminación laboral por el hecho de ser mujer. Yo conté mi realidad, sin tapujos, y hablé de mi día a día. Si leéis los comentarios....En fin, hay de todo, pero no son halagos precisamente. 




    No vengo a justificarme, porque no creo necesitarlo, sólo quiero hacer una reflexión sobre este tema. Veo que las personas estamos empezando a asumir una peligrosa mentalidad derrotista y conformista que hace que muchos, en general mujeres, renuncien a su vidas profesionales ante acusaciones de ser malas madres (que no malasmadres) y pretendiendo crear un sentimiento de culpa por su pretendida ausencia o falta de interés e implicación en su maternidad, por el hecho de tener aspiraciones personales que van más allá de la maternidad en sí misma. Que muchas nos enfrentemos a esos momentos de conflicto absoluto de los que habla Nohemí Hervada aquí, y que te llevan a mirar a tu padre cuando le acabas de hacer abuelo y preguntarle ¿Para qué he hecho todo lo anterior? ¿De qué sirven mi esfuerzo, mi dedicación y el carácter ambicioso que me has inculcado, ese ansia por alcanzar objetivos?  (basado en hechos reales)

    PUES NO ME DA LA GANA.  No quiero tener que enfrentarme a esas preguntas cuando yo sea abuela. No me da la gana de dejar que sean otros los que deciden por mí sobre "lo que debería ser y hacer". Soy yo quien tiene que decir "qué quiero", y buscarlo entre los "qué puedo". Entre todo ello, mi ideal sería no depender de terceras personas, poder organizar mi vida de otra manera, hacer jornada intensiva de lunes a viernes y así, al menos, poder recoger a mis hijos en el colegio, o ir a tomarme un café con amigos o mi pareja. Poder compaginar mejor mi vida personal con mi vida familiar/social. Ese es el "qué quiero", pero la realidad, la mía, es que por ahora estamos en un "qué puedo" en el que no todo es tan perfecto. 

    Pero es que nunca nada lo es...lo que hay que hacer es intentarlo y nunca, NUNCA, darse por vencido.

    Las mujeres somos poderosas. Y acabo de (re)descubrirlo. Más vale tarde que nunca, ¿no?. No es necesario pisar una alfombra roja ni ser Patricia Arquette para serlo. No hace falta que venga un periodista y me pregunte  por mi vestido y que salten voces en mi defensa con la campaña #ASkHerMore.(mi papel de Musa todavía no me lleva por esos derroteros, jajajajaja). Mi día a día me demuestra mi poder.



    Es cierto que suelen llamarnos "el sexo débil " y que, durante mucho tiempo pensé que había algo de verdad en esa expresión.  Pero ya no.  Somos muchas veces "la mujer de" y, muchas veces, algunas podemos sentirnos poco por nosotras mismas. Ahí ya entra en juego el criterio de cada una para elegir una pareja que piense igual que tú (yo la tengo)

    Si has leído mi entrevista, quizá te has sentido identificada, y es que somos muchas, para lo bueno y para lo malo. Según datos extraídos de la encuesta #CONCILIA13F, más del 50% de las mujeres encuestadas que trabajan mencionan haber tenido experiencias negativas desencadenadas por su maternidad. Es triste decirlo, pero soy parte de ese "más del 50%." 


    Pero no es menos cierto que tenemos poder. Somos poderosas. Soy poderosa. Y por eso me quiero unir a otras mujeres con poder. Porque como decía la famosa frase de La Bola De Cristal " SÓLO NO PUEDES, CON AMIGOS SÍ". Por eso, porque "con amigos sí" me declaro fan incondicional, hooligan, o como quieras, de iniciativas como la de #CONCILIA13F  de El Club de las Malasmadres (esta vez sí, malamadre todo junto)

    Las primeras conclusiones de la encuesta del Club han sido...nefastas. Si quieres leer el resumen de las mismas, lo puedes hacer aquí .




    En cuanto a mis conclusiones....son estas: 

    Porque tengo poder. 
    Porque soy poderosa. 
    Porque somos poderosas. 
    Y juntos podemos cambiar las cosas.










    martes, 20 de enero de 2015

    DIEZ #TIPS PARA NO VOLVERSE LOCA CUANDO ERES MADRESOLTERA (REPENTINA Y TEMPORALMENTE):


    Cuando tienes una organización familiar en la que ambas partes de la pareja asumen la responsabilidad del día a día, todo se hace más fácil. Hay un reparto de tareas. Pero cuando una de las dos partes se ausenta....empieza el caos.

    Y cuando hay niños de por medio y, como en mi caso, trabajas fuera de casa, a veces las cosas más nimias se vuelven todo un reto. Por ejemplo, darte cuenta a las 22h de que no te queda Dalsy y uno de los niños tiene fiebre. ¿Qué haces? Pues morir del horror y aguantarle con Apiretal rezando porque no le suba la fiebre en las horas que faltan para que llegue la siguiente dosis.

    El caso es que yo, tras varias experiencias, he llegado a distintas conclusiones, que os resumo en forma de Tips.

    DIEZ #TIPS PARA NO VOLVERSE LOCA CUANDO ERES MADRESOLTERA 
    (REPENTINA Y TEMPORALMENTE): 

    #TIP 1: De lunes a viernes, todo es más fácil. La rutina ayuda, y mucho. Aunque parezca mentira, los fines de semana se vuelven muy largos, y en lugar de descansar, terminas más agotada que durante la semana. Así que tómate las cosas con más calma y vive en modo bebé: ellos duermen, tú también. Ellos comen, tú también. Los fines de semana se convertirán en algo más placentero para todos. 


    Nunca algo fue tan real......


    #TIP 2: Acepta toda la ayuda que te ofrezcan. Si eres de las que nunca dejaba a sus hijos ir a casa de nadie, ahora es el momento de cambiar. Incluso de entrar en los odiados grupitos de WhatsApp de las distintas clases y extraescolares....Nunca se sabe cuando necesitarás ayuda. Y te llevas sorpresas muy agradables.



    #TIP 3: ¿Procrastinar? Prohibido. Nada de "ya lo haré mañana", porque el mañana no se sabe lo que nos va a deparar. Si sabes que necesitas huevos para la cena de pasado mañana, ve hoy a comprarlos, porque puede que mañana tengas a uno, dos o incluso 3 malos. ¿qué decir de los materiales para esas preciosas manualidades que encarga el profesor para el día siguiente y tú lees el mensaje cuando ya no puedes salir de casa? Pero, a la vez, aunque te vuelvas un poco más flexible en algunas cosas, piensa que el tiempo que empleas normalmente en hacer una cosa, ahora lo necesitas para hacerlas todas. Así que los horarios son importantes, pero no te sientas atada, a la vez intenta ser algo menos estricta. Vamos al punto siguiente....


    #TIP 4Desdramatiza todo lo que puedas. Ningún niño se ha muerto por llevar el uniforme sucio alguna vez, por perder un zapato o por no llevar los recortes de animales del día siguiente. Tampoco pasa nada por comer pasta 3 días seguidos porque te has olvidado de descongelar (los 3 días) los filetes que tenías preparados. Si te ríes, todo es más fácil.


    #TIP 5: Si puedes elegir el momento en que se va, si trabajas fuera de casa, mejor en invierno. Volvemos al punto 1, las rutinas ayudan a todo. Imagina en verano: tú trabajas y ellos sin cole. Buscando actividades todo el día, y pagando un pastizal.....

    #TIP 6: Cuando viene Papá, la casa está de fiesta. Eso te alegra mucho, pero a veces también tiene su lado "menos bueno". Tus normas, tu organización tan meticulosamente preparada se van....por la ventana. Es como una especie de vacaciones de todo. Al principio, yo me desesperaba, porque luego papá vuelve a irse, y retomar la marcha es complicado de nuevo. Parece que eres la mala, la sargentona. Bueno....hay que tomárselo con calma. Ni él puede llegar como si se tratase de unas vacaciones de todo, ni tú pretender tener todo bajo control. Como siempre, el término medio es lo mejor. Así que, simplemente, disfruta.




    #TIP 7: Es difícil, lo sé, pero sigues necesitando un tiempo y un espacio para ti. Cierto es que cada día parece más complicado encontrarlo, pero siempre existe la posibilidad de hacerlo. Un café mientras están en extraescolares, un par de páginas de ese libro que dejaste hace tiempo en tu mesilla antes de dormirte, ver una película (me refiero a entera)....Ir a la pelu es una cuestión complicada, o hacerse la cera, pero se convierten en necesidades terapéuticas ( además de físicas) en este momento. Los abuelos son los mejores amigos en estas situaciones si tienes la suerte de tenerlos cerca y que te puedan echar una mano. Y si no, una canguro es una inversión necesaria para la salud mental en estas situaciones.




    #TIP 8: Complicado querer una misma hacer todo lo que normalmente hacéis dos. No sólo a nivel logístico, si no, y sobre todo, a nivel emocional. La atención que necesitan 3 niños es mucha, y la que exigen es todavía mayor. Mi tiempo con ellos es menor pero vale mucho más, así que hacemos más cosas juntos: preparar las cenas y cenar juntos, hacer deberes, charlar un rato a solas con cada uno antes de que se duerman....Incluso hay una especie de turnos para dormir conmigo.

    Lo de cocinar, se trata de disfrutar el rato, porque ya sabéis que yo #nosoypinterest y cuando intento una cosa, sale otra....





    #TIP 9: Intento que cada día los niños hablen, cada uno por separado, con su padre. Ahora, con Skype en los teléfonos, es más fácil que hace unos años. La primera vez que mi marido se fue, 6 meses con una sola visita en medio, mi hijo tenía menos de dos años, y era encender el ordenador y que se diese la vuelta huyendo. Parecía enfadado. Eso sí, en cuanto apareció su padre por la puerta, como si hubiesen llegado los Reyes Magos. Ahora lo entienden mejor, y aprecian mucho esos ratitos "a solas" con papá. Eso ayuda a todos, padre e hijos. 
    Esto hace que cuando hablan por el teléfono fijo de casa también lo giren para enseñar algo, pensando que tiene cámara....




    #TIP 10: Paciencia. Mucha. No desesperes. Anímate. Recuerda que "yes, you can", y "si no can", pues a otra cosa, mariposa. Somos humanos, y no somos superwoman (guiño, guiño)

    Y sobre todo, disfruta lo que puedas. Es un rollo estar sola, y es un rollazo lo mucho que echas de menos a tu pareja. Pero busca el lado positivo, que siempre lo hay. Para mí, podría ser que, a ratitos, me convierto en la madre más guay del mundo (bajo el criterio de los niños) compensando, parece ser, aquellos momentos de madreloca total.






    martes, 11 de noviembre de 2014

    PRIMER FIN DE SEMANA #AGENDADEMADRELOCA

    Niños- Maaaaama, amáaaaaaa......MAMAAAAAAAAAAAAAAA
    Madreloca- MAMA, CACA, YA ESTÁ BIEN, HOMBRE. A PARTIR DE AHORA NO SOY MAMÁ.
    Niños-Paula,Paula, Paaulaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa


    Esto es lo que sucedía en mi casa ayer a las 22h. ¡¡¡Por Dios!!! Pensaréis que soy lo peor, y tenéis razón....en parte. Pero es que el fin de semana, mi primer fin de semana, como madreloca solteratemporal ha sido muy intenso. Estupendo, sí, pero intenso.

    De todas maneras, como al final hicimos muchas cosas molonas, os las voy a contar, y quizá os dé algunas ideas para entretener a los niños.

    AGENDA DE UNA MADRELOCA:

    - Sábado:  
    Temiendo una nochedelhorror, me acosté con las ojeras de la mañana siguiente, pero cual fue mi sorpresa cuando a las 9 mis pobres pequeñitos vinieron a despertarme para decirme que se morían de hambre y que ya estaba la mesa del desayuno puesto pero que no llegaban al tostador.....Angelitos.....
    En este momento, Niños 1-Madreloca 0

    Mientras una buenabuela se quedaba con dos de los tres elementos en casa (comida previamente hecha por mí el viernes, no empecéis a sonreír...hecha y cocinada, no digo más :Niños 1-Madreloca 1), me fui al dentista con el mediano. ¡Menos mal que no había más niños, ni adultos, en la sala de espera y que yo no soy tan madrecoraje como podría pensarse! ¡Vaya gritos! Me faltó un pelín para entrar y sacudir a puñetazos a la dentista que hacía que "mi pobrecito" chillase como un cerdo en el matadero. Y menos mal que no lo hice, porque salió tan pichi, diciendo que "casi no había llorado y que no le había dolido" (para matarlo)
    Niños 2-Madreloca 1

    Mientras me arreglaba, la buenahija decidió acompañarme, y al girarme para mirarla cuando me decía "mira mamá" me clavé el canto de la puerta del armario en la frente.....Vaya que parecía un unicornio....si me llega a ver la Sra. Desmadres me pinea.
    Niños 3-Madreloca1

    Planazo por la tarde: nos fuimos a la feria DIYSHOW. Noooo, no penséis que del golpe en la cabeza me he reconvertido del #DestroyItYourself  al DO It. No. Simplemente me fui a dar una vuelta, a ver a la jefa Malamadre y a llevar a los niños a un taller. Lo único malo, el calor que pasamos, pero los niños hicieron un Robot en el taller de Arganbots. 

    Yo posé con mi chichón y mi camiseta molona junto a la jefa....unas risas, parecíamos Pin y Pon. jajajajajaja. Tenéis que visitar ya la tienda online, las camisetas y bodies nuevos son amor del bueno....
    Camisetas #soymalamadre



    Pin y Pon, yo con chihón y la jefa con barriguita ideal
    Aquí me gané como mínimo 2 puntitos porque merendamos crepe de Nutella....
    Niños 3-Madreloca 3

    -Domingo
    Planes que se estropean, así que hay que 
    cambiar. Necesitaba ir a Ikea, así que la propuesta fue : "Niños, ¿nos vamos a Ikea a comprar unas cositas y comemos por allí?"
    Respuesta unánime: "Sólo si podemos comer perritos de esos de plástico" . Yo nunca jamás permitiría tal cosa....comieron pizza de Ikea.


    Lámina de Auprints, sorteada por Ebom.es

    Pues allá que fuimos. Volví con los 3 (no perdí a ninguno), sin romper nada, con compritas y los niños comidos....¡Soy lo más de lo más!

    Por la tarde, hijo mayor que se va a casa de un amigo, así que toda la tarde jugando con los dos pequeños, que (voz de desesperación) no querían dormirse. Coloco, recolo, y vuelvo a colocar....redecoré la casa colocando unas láminas que tenía guardadas. No hay mal que por bien no venga....








    aquí no se duerme, solo se juega....by LNSN

    Cenita, peli de Lego Star Wars, y a dormir, Los 4.....

    Seguimos empatados.

    Y el lunes......ay el lunes. El lunes ¡¡¡¡ERA FESTIVO EN MADRID!!!!!Nada de cole, nada de trabajar. Eso sí, importante lección del día: a mis hijos, los Reyes Magos les van a traer unos trozos de cartón. ¿Decís que soy cutre? Ni hablar. todo el día, mañana y tarde, jugando con esto.....

    Conclusión, este fin de semana hemos quedado en tablas....a ver el próximo. Me voy a la cama que no puedo más....zzzzzzzzzzzzzzzzzzzz



    este año, los Reyes Magos os traerán 25 cartones como este....






    viernes, 3 de octubre de 2014

    ¿TENGO QUE ESTERILIZARME PARA REALIZARME PROFESIONALMENTE?

    Soy consciente de que si hoy tengo los derechos que tengo, para empezar hablar en un foro como este y decir lo que me da la gana, es porque otras personas, mujeres en su mayoría, se han dejado la piel por mí para que así sea.

    Creo que como mujer y como madre tengo una responsabilidad hacia el futuro, pensando en que mis actuaciones marcarán en cierta medida cómo quiero que sea la vida de las generaciones venideras. Y eso desde mi papel cero representativo. No me conoce ni Rita (salvo los encantadores lectores de este blog, gracias por soportarme) y mi palabra se queda aquí, perdida en medio del 2.0.

    Pero hay otras personas que, por su dimensión pública, deberían enfocar sus acciones y declaraciones hacia ese mismo objetivo con un sentido de la responsabilidad mucho mayor.

    Ayer, varios medios se hicieron eco de las declaraciones de Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios, en las que decía "Estamos generando tal cantidad de regulación que yo preferiría contratar a una mujer de menos de 25 años o de más de 45", ha dicho, siendo el punto polémico que evitaría emplear a mujeres en edad de quedarse embarazadas.”

    Todas nos hemos lanzado a la yugular de esta mujer, pero releamos el comienzo de la frase. Dice que es debido a las trabas que la legislación impone. La excesiva protección legal de la mujer embarazada o madre y la imposibilidad de despedirla posteriormente (quiero pensar que cuando hay motivos profesionales para ello) por el hecho de ser madre. 

    Bueno, pues aun a costa de que la atacada sea yo, quiero decir que no me parece tan malo lo que dice. La pregunta correcta para mí, debería ser ¿porqué es necesaria tal protección ante un hecho natural como es la maternidad? ¿ quizá porque el hecho de ser madre se penaliza en este país cuando hablamos de desarrollo profesional? Me hace pensar que esta mujer lo que ha hecho es decir en voz alta una realidad que debe ser cambiada. Empezando por la posibilidad de flexibilizar los horarios laborales, que la cultura de calentar la silla y de pensar que “cuando más aparezco, más trabajo” no es real. Es evidente que no todos podemos tener teletrabajo (yo podría realizar mis funciones desde casa, pero no el 100% de los días) pero habrá un término medio, digo yo. 

    Continúan las declaraciones diciendo “Por eso, si una mujer quiere ser directiva, deberá ser consciente de los sacrificios que exige, ha añadido. Y ésta es su recomendación: "Que se case con un funcionario o con un hombre que le gusten los niños"

    Y nos escandalizamos. Normal. Pero estas palabras no son más que un reflejo de lo que piensa la mayor parte de la sociedad. Y en respuesta a ello, así se diseñan las políticas laborales. Además, no son sólo las mujeres las que deben sacrificarse. ¿O es que los hombres que son padres disfrutan al no estar con sus hijos? Parece ser que está perfectamente visto y socialmente sobreentendido que un hombre no tiene vínculos afectivos con sus vástagos....en fin. El éxito, el verdadero triunfo, llegará cuando una persona (hombre o mujer) pueda ser un alto directivo y además ser padre o madre. Que los hay (al menos yo conozco a algunos) pero pocos. Sacrificios hay que hacerlos siempre, pero se trata de conciliar, de equilibrar, de conseguir que se pueda tener lo mejor de ambas partes. Y para llegar ahí hay PELEAR EN EQUIPO.

    Ella, como mujer, como profesional de éxito, como madre, debería poner más empeño en que esta manera de pensar se eliminase. Ella sí está en una posición en la que puede hacer fuerza contra estas tristes realidades que hacen que llegado un momento en tu vida te parezca que pierdes todo tu valor profesional, que te enfades por el esfuerzo de haber estudiado pensando “¿para qué?”. Ella, como representante de un colectivo fundamental, el de mujeres y empresarias, debe ser baluarte de esta lucha. Pero parece que ha elegido ponerse del lado contrario. 

    A esta manera de pensar, a esa filosofía que cree que la maternidad te convierte en profesional de segunda, hay que desbancarla, echarla a patadas, demostrar (una vez más y de una vez por todas) que quien piensa así se ha equivocado de bando.

    Si no, el futuro que nos espera es presentarnos a una entrevista de trabajo con nuestros certificados de estudios y el comprobante de la esterilización.....

    sábado, 7 de junio de 2014

    CONCILIAR NO ES UNA PALABRA SOLO FEMENINA. Todos hablan de Sara Carbonero....y mal.

    Estos días se ha desatado la polémica porque se ha hecho público que  Sara Carbonero va a cubrir el mundial de Brasil y deja a su hijo en España. No se lo lleva. Discusiones aparte de si debería o no llevárselo,  me llama la atención el hecho de que todos ( y sobre todo todas) critiquen su postura y nadie se plantee el hecho de que el padre del niño tampoco va a estar. ¿ conciliar es un  tema únicamente femenino?  NO ESTOY DE ACUERDO.

    Los progenitores, la familia, son un conjunto. Sea uno, dos o como cada uno se lo monte. Y se trata de hacer equipo. Si falta uno de los que lo forman, el equipo está cojo....al menos temporalmente. Y reclamar el papel responsable al padre  para luego decir que es menos necesario que la madre, no me parece coherente.

    Lo que debemos hacer en este caso, bajo mi punto de vista, es apoyar a las personas que pueden tomar sus propias decisiones y que tienen la suerte de poder hacerlo. ¿ Lo haría yo igual? Pues no lo sé.  Pero lo que sí sé es que reclamo el papel de la pareja en la crianza de los hijos.

    Conciliar no tiene género.  Y conciliar es que tú vida laboral y profesional sean compatibles. ¿ Quien soy yo para juzgar si para ella lo es o no? Es algo íntimo de cada uno.

    Y finalmente,  quiero decir que me parece muy afortunada por poder tomar sus propias decisiones.  O....a lo mejor no....¿os habéis planteado que quizá no le lleve por alguna razón que no sabemos? Que quizá no sea un viaje adecuado, un lugar adaptado, ¿una serie de situaciones que estando allí en niño le impedirían realizar bien su trabajo?. Puede ser que, si quiere seguir su carrera - la que ha elegido- deba hacer este tipo de viajes. Que a lo mejor le cuesta un mundo dejar a su hijo. ....pero es que este hijo también tiene padre.Y todavía no he oído una sola voz que le critique a él. .. 

    Esto es solo mi reflexión,  me gustaría que me hicieses saber la tuya....

    CORRESPONSABILIDAD Y COHERENCIA EMPIEZAN POR CO DE COOPERACIÓN.